Im Interview erklärt Stefanie Klein, wie das Netzwerk Women4Metals bei Aurubis Frauen für Technik und Führung stärkt. Im Fokus stehen Role Models, messbare Ziele und eine offene Haltung, die Vorurteile abbaut und Mut macht. Die Initiative setzt branchenweit Impulse für mehr Gleichberechtigung und zeigt, wie Unternehmen durch flexible Modelle und internationale Beispiele weibliches Potenzial besser nutzen können.

Im Gespräch mit Agilitäts-Experte David Hillmer geht es um das agile Mindset, praxiserprobte Methoden wie Scrum und OKRs und darum, wie Unternehmen mit klaren Strukturen, Haltung und Tools agiler und zukunftsfähiger werden.

Karrierewebsite-Experte Henner Knabenreich zeigt im Interview, warum Karriereseiten für erfolgreiches Recruiting entscheidend sind, welche typischen Fehler Arbeitgeber machen und wie kluge Strategien mehr Sichtbarkeit und passende Bewerber bringen.

In dieser Folge geht es um den Erfolgsfaktor Mensch: Warum kluge Strategien für Führung, Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität entscheidend für Produktivität, Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit sind.

Florian Schneider von der Seibert Group zeigt, wie Selbstorganisation und kollegiale Führung in der Praxis funktionieren – mit echten Einblicken in eine Organisation, die Verantwortung, Agilität und Engagement neu denkt.

Beim HR-Festival „Brave New World“ in Berlin traf sich die Szene zum Austausch über KI, Haltung und moderne People-Strategien. In dieser Folge teile ich meine Highlights und Impulse für zukunftsfähige Arbeitgeber.

Produktivität geht auch smart – ohne mehr Druck. In dieser Folge zeige ich, wie Unternehmen mit klaren Strukturen, Fokuszeiten und klugen Teamstrategien wirksam produktiver werden – für mehr Output und bessere Zusammenarbeit.

Recruiting-Expertin Sarah Böning erklärt im Interview, welche Strategien mittelständische Unternehmen heute brauchen, um passende Talente zu finden – von der richtigen Ansprache über clevere Tools bis hin zur optimalen Personalauswahl.

Zuversicht ist ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor. Die Podcastfolge zeigt, wie Führungskräfte Resilienz und Mindset im Unternehmen stärken können, warum das Arbeitsumfeld entscheidend für Zuversicht ist und welche Impulse helfen, ein positives Weltbild und Zukunftsorientierung zu fördern.

Gute Führung entscheidet über die Zukunft von Unternehmen. In der Podcastfolge wird gezeigt, warum sie systematisch verankert werden muss, welche Herausforderungen bestehen und wie ein klar definiertes, messbares Führungssystem zum Erfolgsfaktor wird.