Bücher
Zwei Lektüren für Ihren Weg in die Zukunft der Arbeit
Wie Sie Firma und Führungskräfte
in die Zukunft des Arbeitens führen
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Fundiert, provokant, lösungsorientiert
Die Arbeitswelt verändert sich dramatisch. Der Fachkräftemangel beschleunigt manche Entwicklung.
Ich bezeichne den Fachkräftemangel als Glücksfall. Der Leidensdruck kann die Dinge zum Guten verändern. Voraussetzung dafür: Gesellschaft, Unternehmen und Führungskräfte werfen alte Haltungen über Bord und machen die Arbeitswelt besser. Es wird höchste Zeit.
Jammern hilft dabei nicht – die eigene Firma zum großartigen Arbeitgeber entwickeln schon. Dafür stehe ich, dafür streite ich und dafür beziehe ich Position.
Ich spreche als Unternehmer – mein eigenes Unternehmen ist als „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz“ ausgezeichnet worden und schöpfe aus mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Begleitung vieler Unternehmen – aus Mittelstand, sozialen Einrichtungen und öffentlichen Institutionen.
Workation als Lifestyle ist für mich zu einer Leidenschaft geworden. Der Trend zum mobilen Arbeiten an inspirierenden Orten ist dabei viel mehr als ein toller Benefit für Mitarbeitende. Alles, was man für Workation braucht und dazu lernen kann, hilft dabei, Unternehmen und Arbeitskultur zukunftsfest zu machen.
Bücher von Stefan Dietz
![Workation-Buch-Stefan-Dietz](https://stefandietz.com/wp-content/uploads/2023/11/Workation-Buch-Stefan-Dietz.jpg)
Buch „WORKATION – Die (neue) Freiheit des Arbeitens“
Das neue Buch von Stefan Dietz
Das Trendthema „Workation“ von allen Seiten beleuchtet:
Motivation für Teams, Attraktivität als Arbeitgeber, Produktivität und Lebensfreude für alle.
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Buch „Glücksfall Fachkräftemangel“
Wie Unternehmen und Führungskräfte von der Krise profitieren
Der Fachkräftemangel bedroht Unternehmen und ganze Branchen. Doch die Entwicklungen am Arbeitsmarkt können auch eine Chance sein – für diejenigen, die heute die Weichen richtig stellen. Für top Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern eine Heimat bieten und für richtig gute Führung sorgen, stehen die Zeichen weiterhin auf Wachstum.
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