Zuversicht ist kein Zufall, sie ist trainierbar. In dieser Folge zeigt Zukunftsentwicklerin Silvia Ziolkowski, wie wir kraftvolle Zukunftsbilder entwickeln, sie mit Energie aufladen und daraus echten Umsetzungs-Mut für Alltag und Unternehmen machen.
Einblicke in ein Unternehmen, in dem KI-Agenten feste Teammitglieder mit eigenen Aufgaben und Persönlichkeiten sind. Wir sprechen über erfolgreiche KI-Einführung, neue Formen der Zusammenarbeit und warum Erfahrung trotz Automatisierung unverzichtbar bleibt.
Bei den Trendence Awards in Berlin wurden innovative Strategien für Employer Branding und Recruiting ausgezeichnet. Ich habe sieben Ideen ausgewählt, die auch mittelständische Unternehmen erfolgreich umsetzen können. Sie dienen als Inspiration für mehr Sichtbarkeit und Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt.
Bei den Oberlausitzer Unternehmerpreisen in Görlitz durfte ich mit dem „Glücksfall Fachkräftemangel“ die Keynote halten. Mein Buch war Teil des Präsents für die Nominierten – und die Veranstaltung verband auf kluge Weise Tourismustag und Unternehmerpreis. Eine inspirierende Begegnung mit engagierten Arbeitgebern in einer Region, die positiv überrascht.
Fachkräfte zu gewinnen bleibt eine zentrale Herausforderung. Statt auf kurzfristige Aktionen zu setzen, hilft eine klare, nachhaltige Strategie. Mein People Strategy Programm zeigt, wie Sie gezielt die richtigen Talente anziehen, Mitarbeitende begeistern und langfristig erfolgreich wachsen.
Burnout, Fachkräftemangel, Sinnsuche – Sabbaticals sind keine Luxus-Option, sondern eine echte Chance. Nina Kuhlmann hat nach ihrem eigenen Burnout den Mut zur Auszeit gefunden und unterstützt heute Menschen und Unternehmen dabei, Sabbaticals sinnvoll zu gestalten. Sie zeigt, wie Auszeiten nicht nur neue Energie schenken, sondern auch Loyalität, Motivation und Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.
Alle reden über KI – doch die spannende Frage ist: Wie verändert sie uns Menschen? Darüber spreche ich mit Benjamin Bargetzi, Psychologe & Neurowissenschaftler, und wir fragen: Wie bleiben wir im KI-Zeitalter klug, gesund und erfolgreich?
Menschen sind der entscheidende Erfolgsfaktor im Unternehmen. Wer in gute Führung, gezieltes Recruiting und Mitarbeiterentwicklung investiert, steigert Produktivität, Innovationskraft und langfristig den Unternehmenswert – gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und KI.
Arbeitszeitexperte Guido Zander erklärt, warum längere Arbeitszeiten nicht produktiver machen – und wie Unternehmen mit smarten Modellen Produktivität steigern, Flexibilität ermöglichen und Krankenstände senken können.