Auf Entdeckungsreise in die Zukunft der Arbeit!
Die Zukunft der Arbeit hat längst begonnen. Wer Arbeitswelt gestalten will, sollte Optionen und Perspektiven kennen. In diesem Sinne neugierig bin ich auf Entdeckungsreise: zu Unternehmen, die Vorbildliches leisten in Sachen Personalentwicklung, Unternehmenskultur und Arbeitgeberstrategie. Ich besuche Orte und Menschen, die für Trends in der Arbeitswelt stehen, führe Interviews und illustriere Trends an ganz konkreten Menschen und Beispielen.
Das geschieht teilweise bei Veranstaltungen, am Rande von Beratungen und teilweise auf Erkundungsreisen. Die so gesammelten Eindrücke, Geschichten und Beispiele fließen ein in Vorträge, Artikel, mein Buch sowie als Interviews in Podcast und Videos. In diesen Formaten können Sie mit mir reisen.
So war ich in den letzten Monaten auf Tagungen zur Zukunft der Arbeit in Hamburg und Berlin, habe an Treffen „remote“ arbeitender Unternehmer u.a. in Kapstadt und Riga teilgenommen.
Ein Abstecher nach Tallinn in Estland hat sich als außergewöhnlich interessant herausgestellt. Nicht nur, dass es sich um eine wunderschöne Stadt handelt. Besonders die digital-affine Gesellschaft, die längst an vollständig digitalisierte Verwaltung, online-Wahlen und Schule mit online-Elementen gewöhnt ist, hat mich beeindruckt.
Ich arbeite selbst leidenschaftlich gerne „in der Sonne“ und war dazu – als das noch leicht möglich war – mehrmals im Jahr in Palma und Umgebung. Auch dort gibt es eine lebendige Szene an Menschen, die das Angenehme mit dem Nützlichen verbinden. Wie das geht und wie viele Menschen sich eine für sie passende Form individueller und kreativer „Arbeitsphasen“ in inspirierender Umgebung verschaffen können, ist Inhalt meines Projektes „Arbeiten in der Sonne“. Die spezielle Form der „Sonne“ ist dabei nur eine Ausprägung eines freien, ortsflexiblen Arbeitens mit hoher Lebensqualität. Schauplatz kann genauo die eigene Terrasse oder das Ferienhaus am See sein.
In Südostasien war ich schwer beeindruckt von der Dynamik der Entwicklung, von technologischem Fortschritt und habe viel gelernt und recherchiert. Interessanterweise ist die Problematik des Fachkräftemangels kein rein deutsches oder mitteleuropäisches Problem. In mehreren Reisen besuchte ich unter anderem eine Konferenz auf Langkawi in Malaysia, verbrachte jeweils einige Entdeckungstage in Dubai, Bangkok und Singapur sowie verschiedenen Gegenden Thailands. Nach und nach werde ich hier ausführlicher berichten – von der unglaublichen Dynamik und Internationalität in Dubai und Singapur, dem komfortablen Arbeiten mit bestem Internet und Wetter an thailändischen Stränden und vom Strategie-Workshop eines Kunden auf Phuket.