So werden Sie zum großartigen Arbeitgeber

Das People Strategy Webinar

Mitarbeiter begeistern, Talente gewinnen und wachsen, wie Sie wollen.
Ohne Aktionismus, ohne Geld zu verbrennen und ohne von anderen abhängig zu sein. 

Keine Lust mehr auf…

  • … nicht wissen, wo man anfangen soll

  • … Geld verbrennen mit Einzelmaßnahmen

  • … weiter abwarten, obwohl Sie wissen, dass es nicht besser wird

Nach 60 Min. wissen Sie genau:

  • Was die meisten Arbeitgeber scheitern lässt

  • Was Sie grundlegend anders machen müssen

  • Wie Sie selbstbewusst weiter wachsen können

60 Minuten voller wertvoller Einsichten.
Versprochen!

Unsere Webinartermine haben bereits
stattgefunden und Sie haben es verpasst?
Keine Sorge, es gibt eine
Aufzeichnung der Webinare.

Einfach kurz Kontaktdaten hinterlegen
und wir senden sie Ihnen im Anschluss zu.>>

Keine Zeit das gesamte Webinar anzuschauen? Dann einfach direkt in den Austausch mit mir.

Klingt gut? Sie wollen wissen, welches weiterführende Angebot wir haben?

Darum geht es im Webinar – kurze Einführung

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen
Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren

Diese Themen erarbeiten wir im Webinar

Die 3 großen Denkfehler als Arbeitgeber und wie Sie sie vermeiden

Hören Sie auf, Geld zu verbrennen und sich im Aktionismus zu verheddern. Viele verbreitete Methoden setzen an der falschen Stelle an, wirken kurzfristig und verpuffen dann wieder. Falsche Annahmen sind leider weit verbreitet. Wenn man die durchschaut hat, sieht man klarer. Damit ist der Weg frei, für Strategien, die wirklich funktionieren.

Der wahre Wert einer guten People Strategy

Von wegen „weiche Faktoren“. Eine gute People Strategy lohnt sich massiv. Und das gleich mehrfach. Klar ist: Ihre Produktivität ist um Längen höher, wenn Sie gut führen und Ihre Leistungsträger an Bord halten. Stellen zügig und gut zu besetzen lohnt sich. Was wenige auf dem Schirm haben: Im Kampf um Talente ziehen die besten Arbeitgeber auch die besten Talente an. Und die bringen neues Geschäft mit. Wer als Arbeitgeber richtig gut ist, kann weiter wachsen.

Der Weg zur People Strategy

Der Schlüssel zum Erfolg ist eine People Strategy, die zu Ihnen passt. Die Profil entwickelt und zeigt. Mit der Sie laufend Talente anziehen.
Dann wird es immer leichter. Wie das geht, zeige ich Ihnen im Webinar.

Das klingt spannend; wäre gerne dabei. Können wir sprechen?

Wir nehmen uns 30 Minuten Zeit und finden gemeinsam heraus, ob das Programm für Sie passt.

Die Inhalte: Motive und Zielsetzungen, alle offenen Fragen klären und eine gemeinsame Entscheidung treffen.

Suchen Sie sich direkt in meinem Kalender einen Termin aus. Wir treffen uns dann per Teams oder Zoom.

Alternativ können Sie auch einfach eine Mail an office@stefandietz.com schreiben.

Ihr Gastgeber: Stefan Dietz

Als Inhaber und Inhaberin liegen Ihnen Ihr Unternehmen wie Ihre Mitarbeiter am Herzen. Das kenne ich selbst.

Ich habe mich immer gefragt, was die erfolgreichen Unternehmen anders und besser machen. Dazu habe ich viele Antworten gefunden: aus der Begleitung vieler Firmen und Organisationen, meiner eigenen Unternehmerrolle und vielen Gesprächen mit erstklassigen Experten aus allen Bereichen der Strategie- und Personalarbeit.

Ich reise viel, besuche Kongresse, schreibe Bücher, gebe meinen Podcast heraus und bin als Keynote-Speaker auf der Bühne. Mir geht es darum, die Arbeitswelt besser zu machen. Jammern hilft nicht gegen den Fachkräftemangel, kluge Strategien schon. Und davon gibt es so viele!

Im Webinar verrate ich meine wichtigsten Erkenntnisse über die Schlüssel zur erfolgreichen People Strategy. Wem es gelingt, die häufigsten Denkfehler zu vermeiden und eine wirklich durchdachte und langfristige Strategie zu entwickeln, kann dem Fachkräftemangel ein Schnippchen schlagen und zuversichtlich in die Zukunft schauen.

Auf diesem Wege bin ich Ihr Mentor und Sparringspartner und sind mein Team und unsere handverlesenen Experten Ihre handfeste Unterstützung.