Keynote Speaker zur Zukunft der Arbeit

Der Arbeitsmarkt dreht sich. Firmen bewerben sich bei Mitarbeitern. Mit den Methoden von gestern haben Sie morgen keine Chance. Jammern hilft nicht – kluge Strategien schon. Begeistern Sie mit einer überzeugenden „People Strategy“. Sorgen Sie für Sichtbarkeit und smartes Recruiting.  Machen Sie Ihr Team zu Botschaftern Ihres Unternehmens. Schneiden Sie alte Zöpfe ab, sorgen Sie für gute Führung und modernisieren Sie Ihr Unternehmen. So werden Sie ein Magnet für gute Leute und ein großartiger Arbeitgeber.

Motivation und Strategien für dauerhaften Erfolg und den Sog auf Talente

Folgt man der öffentlichen Diskussion, könnte man meinen, die deutsche Wirtschaft sei dem Untergang geweiht. Dabei gibt es gute Ansätze und Strategien für Gesellschaft und Arbeitsmarkt als Ganzes wie für Arbeitgeber. Was es braucht, um unsere Arbeitswelt zu modernisieren und zukunftsfähig zu machen: 5 Konzepte für Zukunftsdenken und Zuversicht und ein ermutigender Appell für Unternehmer, die sich einbringen und Botschafter des Möglichen sind.

Ein Plädoyer für Zuversicht und Zukunftsdenken

Wenn wir arbeiten können, wo wir wollen – warum tun wir es dann nicht an einem Ort, an dem uns das Herz aufgeht?

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – das bringt eine Extra Portion Lebensfreude für Mitarbeiter. Team-Workations an tollen Orten sind ein Quell neuer Motivation und schaffen Vertrauen, Verbundenheit und Identifikation. Arbeitgeber können mit Workations einen wahren Knaller zu ihren Benefits hinzufügen.
Der neue Vortrag zum Buch macht eines deutlich: Es geht nicht um Sonne, Strand und Cocktails, sondern um eine andere Haltung zum Arbeiten mit Vertrauen, Selbstbestimmung und Freiheit.

Eine Fülle an Ideen und Inspirationen für die neuen Freiheiten des Arbeitens

Wenn man von überall aus arbeiten kann – wie erhalten wir dann Identifikation und Innovationskraft? Wie führen wir richtig, wie arbeiten wir zusammen, wenn alles digitaler, virtueller und flexibler wird? Brauchen wir noch Büros – und wenn ja, welche? Was bleibt für Menschen, wenn KI und humanoide Roboter übernommen haben? Wollen junge Menschen noch so arbeiten, wie wir es kennen? Und wo sollen die Menschen her kommen, die wir dringend brauchen? Die Zukunft der Arbeit ist für viele beängstigend – doch sie bietet ungeheure Chancen. Der Vortrag zeigt Perspektiven, wirft Fragen auf – vor allem aber ermutigt er zu einer positiven und neugierigen Haltung. Festhalten an alten Denkmustern ist keine Lösung. Kluge Strategien für die Zukunft schon.

Eine Reise in die Zukunft der Arbeit mit klaren Botschaften für heute

Schlechte Führung vernichtet Milliardenwerte. Das war gestern schon schlimm. Im Arbeitsmarkt von morgen ist es ein Todesurteil. Führung ist wie ein zweiter Beruf, ist Handwerk und Kunst zugleich. Gute Unternehmen entwickeln gute Führungskräfte. Gute Führungskräfte fördern Talente und schaffen Verbundenheit. Das ist es, was Unternehmen jenseits aller Technologie dauerhaft erfolgreich macht.

Wege zur wichtigsten Quelle von Identifikation und Produktivität