Kognitionspsychologe und Innovationsexperte Christoph Burkhardt lebt und arbeitet in San Francisco, Shanghai und Köln. Wir unterhalten uns darüber, wie Unternehmen innovativ und zukunftsfähig sind. Was können wir von Firmen und Kultur im Silicon Valley lernen? Was bewegt jüngere Talente in der Arbeitswelt? Was müssen Arbeitgeber bieten? Wie wirkt Diversität und wir können wir sie nutzen?

Interview mit Christoph Burkhardt.

Themen:

• Wie Innovationen wirklich entstehen, wie man sie fördert und was mit den heiligen Kühen.
• Silicon-Valley-Arbeitgeber und was man von ihnen lernen kann.
• Wie jüngere Generationen auf den Arbeitsmarkt schauen und warum Purpose so wichtig ist.
• Menschen sind nicht normal – warum die Unterschiedlichkeit die Ursache für Erfolg ist.
• Wie der Fachkräftemangel Diversität fördert, am Beispiel sexueller Orientierung.
• Die ungeheure Kapazität der Talente von Morgen – ein Grund zum Optimismus.

Christoph Burkhardt ist Kognitionspsychologe und Innovationsexperte, Er ist Gründer der Burkhardt Group LLC und von TinyBox Inc in San Francisco, Kalifornien. Sein letztes Buch: „Sei kein Roboter: Sieben Überlebensstrategien im Zeitalter der künstlichen Intelligenz“ (Midas Sachbuch).

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Ausführlicherer Text folgt.