Gute Vorträge erzielen Wirkung, ändern Sichtweisen und können Entscheidungen auslösen. Vorträge sind meine liebste Form, viele Menschen für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu inspirieren und viele Firmen zu großartigen Arbeitgebern zu machen.

Weil ich mit Vorträgen – neudeutsch auch „Keynote-Speaches“ besonders viel bewirken kann und diese Form des Inspirierens einfach liebe. Es ist diese besondere Energie, wenn man den Nerv der Teilnehmer trifft, hier provoziert, dort nachdenklich macht und insgesamt ermutigt zum besseren Handeln.

Dieses Thema ist mein Herzensanliegen.

„Da hätten Sie super hingepasst“

Die Idee, mal eine Podcastfolge über meine Vorträge zu machen, hatte ich tatsächlich schon länger. Dann habe ich mir allerdings immer gesagt „Das wissen doch alle, dass ich Vorträge halte“ und hab´s gelassen.

Dann saß ich vor ein paar Wochen mit einem Unternehmer beim Mittagessen. Nach unserem Gespräch sagte er mir „Jetzt weiß ich endlich, was Du genau machst. Was ich bei Dir buchen kann, müsste überall viel deutlicher drauf stehen.“

Am Rande einer Veranstaltung bin ich kürzlich im Gespräch mit einem anderen Unternehmer. Freue mich über sein positives Feedback zu den Impulsen am Freitag morgen, die er regelmäßig liest 😉. Wir tauschen uns über die Wirtschaftsentwicklung, die Chancen am Standort aus. Ich berichte von einigen Vorträgen und Veranstaltungen, die ich gerade gemacht hatte. Mein Gesprächspartner bekommt diesen besonderen Blick – Sie kennen das – wenn man vor seinem inneren Auge eine klare Vorstellung bekommt – und sagt dann „Wenn Sie das so erzählen, denke ich an eine große Festveranstaltung unseres Verbandes – da hätten Sie mit einem Vortrag super hingepasst.“

Die Gespräche haben mich beschäftigt.

Es ist ja ein klassischer Irrtum. Wir glauben oft, dass unsere Geschäftspartner, Kunden und Kontakte genau wissen, was wir anbieten.

Dabei geht es uns umgekehrt auch meist so – wir kennen uns aus einem bestimmten Kontext, wissen aber oft nicht, was der Partner eigentlich noch so anbietet und wo und in welchem Kontext das dann auch besonders nützlich wäre. Auf die Ideen muss man erst mal bewusst kommen.

Und deswegen erzähle ich heute etwas über Anlässe und Formate für Vorträge. Damit Sie mir nicht irgendwann mal sagen „Ach – Sie halten auch Vorträge!“.

Richtiger Anlass, richtiger Rahmen, richtiges Publikum

Damit für alle Beteiligten eine großartige Veranstaltung mit nachhaltiger Wirkung entsteht, müssen Anlass, Format und Publikum zu Botschaft und Redner passen – oder umgekehrt.

Erfahrungsgemäß passt das dann am besten, wenn es jemanden gibt, der beide Seiten kennt und genau diesen Impuls hat „Das würde genau zusammen passen“.

Was liegt daher näher, als Ihnen, die Sie mir hier folgen, mitlesen und wir vermutlich zu vielen Themen eine gemeinsame Sicht haben, von möglichen Vortragsformaten und Anlässen zu erzählen?

So können Sie die Veranstaltungen in Ihren Netzwerken vor Ihrem inneren Auge Revue passieren lassen und dort aktiv werden, wo Sie den Impuls dazu haben.

Aus der Erfahrung vieler Vorträge können das gute Anlässe und Formate sein:
• Sparkassen und Volksbanken laden Ihre Unternehmenskunden zur Kundenveranstaltung ein. Es gibt meist bankbezogene Themen, Zeit für Small-Talk und Austausch und einen Vortrag als Highlight. Wenn Joey Kelly schon da war (er dürfte fast jede Sparkasse in Deutschland schon mal besucht haben), ist es vielleicht Zeit für ein Thema mit strategischer Relevanz für fast alle Branchen und den Glücksfall Fachkräftemangel. Zu Kundenveranstaltungen laden oft auch Lieferanten im Handwerk, Softwareanbieter oder Großhändler ein.

• Verbände, Innungen und Berufsorganisationen brauchen jährliche Mitgliederversammlungen. Regularien sind das Pflichtprogramm, fachliche Themen gibt es auch und dann braucht es ein Thema mit einer anderen Flughöhe. Strategisch, motivierend, relevant. Sie ahnen es schon – das könnte mit der Zukunft der Arbeit, pfiffigem Recruiting und dem Wandel im Arbeitsmarkt zu tun haben.

• Städte und Regionen stehen im Wettbewerb um Firmen und Fachkräfte. Jede Firma „verkauft“ auf dem Arbeitsmarkt immer auch den eigenen Standort mit. Kooperation und aktives Mitgestalten eines attraktiven und zukunftsfähigen Standorts ist im Sinne aller. Man gewinnt zusammen und man verliert zusammen. Bei regionalen Wirtschaftstagen, Foren und Cluster-Veranstaltungen kann ein inspirierender Vortrag zu den Entwicklungen der Arbeitswelt und den (gemeinsamen) Chancen den Boden bereiten für erfolgreiche gemeinsame Strategien.

• Führungskräfte sind der Schlüssel zu Leistung und Identifikation der Mitarbeiter in Unternehmen und Organisationen. Für den Wettbewerb im Arbeitsmarkt sind die Führungskräfte ein Schlüsselfaktor für die Attraktivität als Arbeitgeber. Das erfordert Umdenken, Bewusstseinsbildung und ein modernes Verständnis guter Führung. Impulsvorträge bei Führungskräftetagungen können den Einstieg für nötige Entwicklungen sein.

Wenn Sie hier länger mit lesen oder wir zusammen arbeiten, haben wir vermutlich zu wesentlichen Themen eine ähnliche Sichtweise.

Wenn Sie diese Haltungen und Einschätzungen in Ihre Netzwerke bringen möchten, Ihre Kollegen damit unterstützen oder den Boden für gemeinsame Vorhaben bereiten wollen – dann kann ich Sie dabei vermutlich gut unterstützen.

7 Provokationen zur Zukunft der Arbeit

Direkt in der kommenden Woche gibt es einen der seltenen öffentlichen Anlässe. Wenn Sie kommenden Freitag Zeit und Lust haben, nach Idar-Oberstein zu kommen, können Sie sich noch anmelden. Hier geht es zur Veranstaltung und Anmeldung.

Die Regionalinitiative Rhein-Nahe-Hunsrück ist ein besonderes der oben beschriebenen regionalen Wirtschaftsforen. Unter dem Motto „Mobilität – Visionen für die Zukunft“ blickt Prof. Ferdinand Dudenhöffer beim Wirtschaftstag am 3. Dezember auf den Umbruch in der Autoindustrie. Auf Initiative des Vorsitzenden, Stefan Langenfeld, wirke ich mit „7 Provokationen zur Zukunft der Arbeit“ mit.
Der Umbruch im Arbeitsmarkt hat ja gerade erst begonnen. Homeoffice ist erst der Anfang.

Die Freiheit des Arbeitens kommt, wenn die Pandemie gegangen ist.

Was dann möglich und morgen normal werden könnte, zeigen Pioniere schon heute. Arbeiten wird mobiler. Hässliche Büros braucht kein Mensch mehr. Wir arbeiten von überall. Wir werden anders zusammen arbeiten. Wir rekrutieren und arbeiten grenzenlos. Wenn Chefs und Führungskräfte nicht mobiler im Denken werden, wird die Arbeit selbst mobil – und woanders erledigt.

Ich freue mich schon auf die Diskussionen 😉. Sehen wir uns?

Für 2022 freue ich mich auf ein Jahr voller Vorträge mit interessanten Zuhörerinnen und Zuhörern. Etliche Vorträge für den Jahresanfang sind schon gebucht, ab Mitte Februar gibt es noch freie Termine.

Über Ihre Empfehlungen und Impulse freue ich mich besonders. Wenn Sie Fragen haben, ein Kennenlerngespräch einfädeln möchten oder gerne ein Buch zum Weiterschenken hätten – melden Sie sich gerne. Einfach auf diese Mail antworten oder anrufen. Weitere Infos zu meinen Vorträgen finden Sie hier.