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Die passenden Mitarbeiter zu finden – das wird für viele Firmen immer schwerer. Eine häufige Reaktion: Ausschreibungen werden breiter angelegt, die Messlatte wird niedriger gehängt. Die Folge: austauschbare Stellenausschreibungen, die alle meinen und niemanden erreichen. Vor allem ziehen solche Angebote – noch dazu von Firmen, die nur wenige kennen – keinen Menschen hinter dem Ofen hervor. Dabei brauchen wir genau das Gegenteil: Jobangebote, die begeistern. Jobangebote, von denen ideale Kandidaten sagen: „Die meinen ja mich!“.

Podcastfolge #48

„Mitarbeiter backen“ – wie Sie Jobangebote formulieren, die begeistern

Themen:

Die Kernfrage: „Wenn wir uns eine ideale Person backen könnten…“
Der Irrtum: „Wenn es schwerer wird, müssen wir breiter suchen.“
Das Geheimnis: „Die Magie des Spezifischen“
Die Reaktion: „Die meinen ja genau mich!“
Die Ergebnisse: Resonanz der richtigen und pfiffige Wege zu den richtigen Menschen

Hi ich bin Stefan und sende hier für großartige Arbeitgeber und eine bessere Arbeitswelt.

Ich bin selbst Unternehmer, motiviere als Keynote Speaker und begleite als Sparringspartner.
Fachkräftemangel? Jammern hilft nicht. Kluge Strategien schon.