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Weitere InformationenWie sieht die Fabrik der Zukunft aus? Unter dem Schlagwort „Industrie 4.0“ wird an der Vernetzung und Automation der Produktion gearbeitet. Die vierte industrielle Revolution ist in vollem Gange. Welche Arbeit bleibt, welche entsteht neu? Wie bereiten sich Firmen und Führungskräfte auf die Zukunft vor?
Industrie 4.0 – Wie sich Führung und Arbeit verändern
Interview mit Prof. Dr.-Ing. Martin Ruskowski
Prof. Dr.-Ing. Martin Ruskowski ist Professor an der TU Kaiserslautern, Leiter des Forschungsbereichs Innovative Fabriksysteme am DFKI in Kaiserslautern und Vorstandsvorsitzender der SmartFactory KL e.V. Im Podcast beleuchten wir folgende Themen:
- Was Industrie 4.0 bedeutet und warum uns die Arbeit nicht ausgehen wird.
- Steuerung durch Bots: Wie Maschinen gesprächiger und Produktionen flexibler werden.
- Die Arbeit wandelt sich: Fleißarbeiten fallen weg, Raum für Prozessverbesserungen entsteht.
- Warum Firmen und Führungskräfte weniger Angst und mehr Experimentierfreude brauchen.
- Vorsicht Falle: Wer erfahrene Mitarbeiter wegrationalisiert, verschenkt großes Potenzial.
- Wie sich die Rolle von Führung verändern und was Mitarbeiter lernen sollten.
Weitere Informationen zur Smart Factory KL e.V. und dem Production Level 4 finden Sie hier.
Vernetzung mit Prof. Dr.-Ing. Martin Ruskowski via LinkedIn hier.
Hier finden Sie den Blogartikel mit Impulsen aus dem Interview zur Fabrik der Zukunft
Die Fabrik der Zukunft
Foto: SmartFactoryKL e.V. Die Fabrik der Zukunft Gestern San Francisco, heute Kaiserslautern. Diesmal war der Weg in die Zukunft der Arbeit viel kürzer. Bei einer Tagung sagte Stefan Wess vor einigen Monaten „KI“ heiße eigentlich nicht „Künstliche Intelligenz“, sondern „Kaiserslautern Inside“. Ein schönes Wortspiel und tatsächlich findet sich geballte Kompetenz in Sachen Fabrik der Zukunft, Automation und KI in Kaiserslautern. Mit wem [...]
Hi ich bin Stefan und sende hier für großartige Arbeitgeber und eine bessere Arbeitswelt.
Ich bin selbst Unternehmer, motiviere als Keynote Speaker und begleite als Sparringspartner.
Fachkräftemangel? Jammern hilft nicht. Kluge Strategien schon.
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