In Pandemiezeiten sind viele Messen ausgefallen. Die Zukunft Personal hat sich zu einem kleinen Format, der „Zukunft Personal reconnect“ entschlossen. Viel kleiner als sonst – aber doch mit guten Ideen. Wir haben viele gute Gespräche geführt und einige Ideen mitgebracht. Kommen Sie mit auf einen kleinen virtuellen Messebesuch.

Themen:

• Messe unter Pandemie-Bedingungen – geht doch
• „Scan mich“ – so einfach kann bewerben heute sein
• „Innovationsfeindliche HR“ – Recruiting muss viel schneller gehen
• „Mach es einfach“ – wie digitale Personalprozesse allen dienen
• „Beweg Dich“ – wie Laufband und Schreibtisch zum Arbeitsplatz verschmelzen
• „Lebenskenner“ – warum die Zielgruppe 50+ im Arbeitsmarkt unterschätzt wird

Vielen Dank an unsere Gesprächspartner auf der Zukunft Personal 2021! Wer mehr zu den Konzepten wissen will, findet hier die weiterführenden Links:

Philipp Mommsen von Talk´n´job (Sprachgesteuerte Chat Bewerbungen)

Lars Wolkenhauer von rexx-systems (Software für Bewerbungsmanagement, HR und Talent Management)

Michael Herbst von nevio – Mein gesundes Büro (Laufband am Arbeitsplatz)

Hermann-Josef Kracht von Interessenvertretung 50Plus e.V. (Stimme der Lebenskenner – Menschen über 50 Jahre)