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Durch die Pandemie haben viele Unternehmen die Arbeit aus dem Homeoffice eingeführt. Obwohl aus der Not geboren hat das meist besser geklappt, als viele dachten. Doch was heißt das für die Zeit danach? Mit welcher Remote-Strategie gehen Unternehmen in die Zukunft? Wie kann das Krisenkonzept in eine professionelle und bewusst gestaltete Arbeitskultur überführt werden? Darüber spreche ich heute mit Teresa Hertwig. Als Expertin für Remote-Arbeit und Gründerin von Getremote unterstützt sie Unternehmen bei der Professionalisierung ihres Remote-Konzepts.

Podcastfolge #41

Remote arbeiten – Wie Unternehmen und Teams sich ein gutes Konzept geben

Interview mit Teresa Hertwig

Themen:

Professionalität: Eine Arbeitskultur schaffen und den Zufall eliminieren
Entscheidungen: Für diese Entscheidungen ist es jetzt Zeit – Mitarbeiter erwarten Klarheit
Leitplanken: Was die Unternehmensspitze festlegen sollte
Führung: Führungskräfte brauchen Zeit für Führung – nebenbei geht remote nicht viel
Teamkodex: klare Erwartungen schaffen Sicherheit und Produktivität
Ideen: die besten Hacks und Ideen von Unternehmen mit guten Remote-Konzepten

Zur Website von Teresa´s Unternehmen getremote.

Zum Linkedin-Profil von Teresa Hertwig.

Hi ich bin Stefan und sende hier für großartige Arbeitgeber und eine bessere Arbeitswelt.

Ich bin selbst Unternehmer, motiviere als Keynote Speaker und begleite als Sparringspartner.
Fachkräftemangel? Jammern hilft nicht. Kluge Strategien schon.

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