Ihre potenziellen Mitarbeiter von morgen informieren sich zuerst auf Ihrer Website. Macht Ihre Karrierewebsite Lust auf Ihr Unternehmen? Oder gibt es sie gar nicht? Wer im Netz nur aktuelle Stellenangebote veröffentlicht und nicht auf sympathische Art zeigt, was man sonst zu bieten hat, hat im Arbeitsmarkt keine Chance. Die Arbeit an der Karrierewebsite kann man nicht einfach delegieren. Sie ist der Ausdruck Ihrer Arbeitgeberstrategie und zeigt im Idealfall die Persönlichkeit Ihres Unternehmens. Worauf es ankommt, darüber sprechen wir heute.

Themen:

• Sichtbarkeit: Wer sich nicht zeigt, hat schon verloren.
• Begeisterung: Was Karrierewebsites auszeichnet, die Lust machen auf mehr.
• Fehlanzeige: Warum eine Stellenanzeige keine Karrierewebsite ist.
• Persönlichkeit: Wer begeistern will, muss Gesicht und Emotionen zeigen.
• Match: Nur wer Profil zeigt, zieht die richtigen Bewerber an – das spart Zeit.

Exklusiv für unsere Podcast-Hörer: Schreiben Sie uns an office@stefandietz.com und sichern Sie sich als einer der ersten 5 Einsender eine Kurzanalyse Ihrer Karrierewebsite mit einem 30minütigen Auswertungsgespräch.