„Glücksfall Fachkräftemangel“
Das Buch für alle, die Unternehmen führen und die Arbeitswelt besser machen wollen
Der Arbeitsmarkt dreht sich, in Zukunft suchen sich die Mitarbeiter die Firmen aus. Ich bezeichne den Fachkräftemangel als Glücksfall. Der Leidensdruck kann die Dinge zum Guten verändern. Voraussetzung dafür: Gesellschaft, Unternehmen und Führungskräfte werfen alte Haltungen über Bord und machen die Arbeitswelt besser. Es wird höchste Zeit. Dafür stehe ich, dafür streite ich und dafür beziehe ich Position.
- Warum der Fachkräftemangel ein Glücksfall ist – für Mitarbeiter, Gesellschaft und für die guten Unternehmen.
- Die Zukunft der Arbeit. Was sich ändern muss und was möglich wird.
- Altes Denken muss weg. Mobiler Arbeiten, länger arbeiten, gesünder arbeiten.
- Arbeitswelt global – Impulse aus aller Welt – von Estland bis Singapur.
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„Ein wunderbares Buch! Ich kann es nur empfehlen! Mit viel Herzblut geschrieben..“
„Fürchten Sie sich vor dem Fachkräftemangel? Dann empfehlen wir Ihnen dieses brandneue Buch von Stefan Dietz. Unterhaltsam, klug und überzeugend schildert der Autor, wie Unternehmen und Führungskräfte diese enorme Herausforderung in eine großartige Chance verwandeln können.“
„Stefan Dietz ist mit seinem Buch ein großer Wurf gelungen. Er analysiert unaufgeregt und faktenreich die aktuelle Situation der Wirtschaft und den Fachkräftemangel. Der Titel ist zugleich ein Mutmacher für Führungskräfte, jetzt notwendige Veränderungen anzustoßen.“
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Buch „Glücksfall Fachkräftemangel“
Wie Unternehmen und Führungskräfte von der Krise profitieren
Der Fachkräftemangel bedroht Unternehmen und ganze Branchen. Doch die Entwicklungen am Arbeitsmarkt können auch eine Chance sein – für diejenigen, die heute die Weichen richtig stellen. Für top Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern eine Heimat bieten und für richtig gute Führung sorgen, stehen die Zeichen weiterhin auf Wachstum.
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„Der Fachkräftemangel ist ein Glücksfall für die Arbeitswelt“
Klar – üblicherweise wird der Fachkräftemangel als große Bedrohung wahrgenommen. Doch auch umgekehrt wird ein Schuh draus. Es gibt so viele Fehlentwicklungen in der Arbeitswelt, die ohne den Leidensdruck des Fachkräftemangels nicht geändert werden. Wir können es uns nicht mehr leisten, so viele Menschen zu verlieren. Meine Botschaft: „Nicht jammern, Hausaufgaben machen.“
