Chefseminar „people strategy“ – online-Spezial

Corona hat eine Menge durcheinander gewirbelt: Unfreiwilliges Homeoffice, harte Einschnitte für viele Branchen – aber auch ein Schub für manche Entwicklung.

Gerade jetzt ist ein guter Zeitpunkt, über die people strategy nachzudenken. Stellen Sie die Weichen jetzt richtig!

Die perfekte Gelegenheit dazu ist unser Chefseminar „people strategy“. Was wir ursprünglich als Tagesseminar geplant hatten, führen wir in kompakter Form als Online-Seminar durch.

Chefseminar „people strategy“ – online-Spezial

Das erwartet Sie:

Aktionismus ist keine Lösung.

Viele wünschen sich wieder eine Normalität zurück wie vor Corona. Doch die Krise wirkt wie ein Realitäts-Check und ein „weiter so wie davor“ wird es oft nicht geben.

Wie gut sind wir in Sachen Digitalisierung, Homeoffice und vernetztes, ortsunabhängiges Arbeiten aufgestellt?
Ist unser Geschäftsmodell noch zukunftsfähig?
Was werden Mitarbeiter auch nach der Krise von uns erwarten?

Andere Probleme werden durch Corona verschoben oder verschärft: Demografie, Fachkräftemangel und der Wettbewerb um Talente – das wird nicht verschwinden. Gerade in der Phase des Übergangs kann eine gute Zeit sein, über zukünftige Strategien nachzudenken.
Wie steht es um unsere Arbeitgeber-Marke?
Sind wir sichtbar als Arbeitgeber?
Kennen uns die Talente, die wir gerne beschäftigen würden?
Sind wir auf den Kanälen und senden in einer Form, die unsere Zielgruppe attraktiv findet?

Nicht zu vergessen: sind unsere eigenen Mitarbeiter so begeistert, dass sie als Multiplikatoren für unser Unternehmen werben?

Die besten Arbeitgeber werden nie Fachkräftemangel haben.

Der Weg dorthin braucht Weitblick, eine klare Strategie und etwas Ausdauer. Machen Sie den Anfang und investieren Sie ein paar Stunden in die „people strategy“.

unsere Lösung:

Chefseminar People Strategy – online spezial

In einem Nachmittag voller Impulse
verschaffen Sie sich einen Überblick.

In drei Themenblöcken setzen Sie sich
mit Entwicklungen und möglichen
Strategien auseinander.

Sie erhalten eine ganze Menge
fundierter Impulse
und konkreter Ideen.
Danach sehen Sie klarer.

Buchen Sie Ihren Platz
im Seminar „People Strategy“.

Freitag, 26. Juni 2020

14 bis 18 Uhr

99 € + MWSt.

Anmeldung: Einfach auf den Button klicken und per Email anmelden. Zugangsdaten, Rechnung und alle weiteren Infos erhalten Sie umgehend von uns.

Fast alles geht auch online…

… – natürlich würden wir auch gerne wieder ein Seminar mit Ihnen durchführen mit echtem Smalltalk, realer Kaffeepause und einem Gläschen Sekt nach getaner Arbeit. 

Im Sinne von Vorsicht und Gesundheit haben wir die Variante des Online-Seminars gewählt. So können Sie gemütlich vom Schreibtisch aus teilnehmen – oder von der Terrasse oder aus der Hängematte. 

Lassen Sie sich überraschen – wir haben einiges vorbereitet für ein kurzweiliges und angenehmes Onlineseminar. Kleine Pausen und Dialog untereinander inklusive. Als Nebeneffekt können Sie sicher die eine oder andere kleine Methode mitnehmen für Ihre nächsten Online-Meetings. 

Online-Seminar People Strategy – Fragen und Antworten

Verständlich. Wir machen es Ihnen ganz leicht: Sollte es technisch nicht klappen oder Ihnen in der Form nicht zusagen, erhalten Sie Ihr Geld zurück oder wir rechnen es bei einem späteren realen Seminar an. Wir wollen, dass Sie rundum zufrieden mit Form und Inhalt sind!

Wir führen das Online-Seminar mithilfe des Videokonferenz-Tools „Zoom“ durch. Zoom ist einfach in der Anwendung, bietet viele praktische Funktionen gerade für Webinare und weist eine sehr gute Videoqualität auf. 

Zoom hatte einige kritische Schlagzeilen, hat aber in Sachen Datenschutz und Datensicherheit erheblich nachgebessert. Die Nutzung ist DSGVO-konform. Das bestätigen wir Ihnen gerne und haben die Einstellungen dementsprechend vorgenommen. Wenn Sie ganz vorsichtig sein wollen, brauchen Sie das Zoom-Plugin nicht zu installieren, sondern können über Ihren Webbrowser teilnehmen.  

Aber klar doch. Gerne führen wir vorab eine kurze Test-Session durch und coachen Sie kurz in der Verwendung. Ansonsten sind wir mindestens eine halbe Stunde vor Seminarbeginn schon online. Wer sich unsicher ist, kann sich einfach früher einwählen, wir klären dann vorab alles technische. Das ist allerdings tatsächlich nicht sehr kompliziert. Wir unterstützen Sie gerne.  

Das Chefseminar ist für alle gedacht, die im Unternehmen Verantwortung für die langfristige Mitarbeiter-Strategie tragen.

Nein – natürlich nicht. Aber die Perspektive des Seminars ist der Blick auf das gesamte Unternehmen und alle Facetten der people strategy. Wenn Sie zu dieser Perspektive im Unternehmen beitragen können, sind Sie genau richtig – ob als Inhaber, Geschäftsführer oder als Führungskraft oder als Mitarbeiter im Persoonalbereich.

Das Online-Seminar ist eine kurzweilige Abfolge von Impulsen per Vortrag, Präsentation und Video mit dem Erfahrungsaustausch und dem Transfer in die Praxis. Die Inhalte können Sie immer wieder auf Ihr Unternehmen beziehen. Kurze Diskussionen im Teilnehmerkreis bringen zusätzliche Sichtweisen. Wir haben das Seminar aber ausdrücklich nicht als Workshop angelegt. Sie nehmen eine Menge mit, können Fragen stellen und mitdiskutieren. Ihre individuelle Situation und interne Fragen brauchen Sie nicht im Workshop ausbreiten. Dazu bieten wir Ihnen interne Formate im Unternehmen an. Dort können wir dann im geschützten Rahmen auf Ihre ganz speziellen Themen eingehen.

Ja! Das ist eine sehr gute Idee. Wenn Sie z.B. als Geschäftsführer gleich ihre personalverantwortliche Person oder einen potenziellen Projektleiter für Themen der Arbeitgeberstrategie mitbringen – super!

Die Inhalte zielen auf Unternehmen mit einer gewissen Größe. Am meisten profitieren Unternehmen mit 20 bis mehreren Hundert Teilnehmern. Aber die Zahl der Menschen ist nicht entscheidend. Wenn Sie ernsthaft an Ihrer People Strategy arbeiten wollen, profitieren Sie in jedem Fall – ob 5 oder 500 Mitarbeiter.

Nein. Die Themen sind branchenunabhängig, die Beispiele kommen aus ganz unterschiedlichen Feldern. Egal ob Industrie, Handwerk oder Dienstleistung, ob soziale Einrichtung oder Verwaltung – zu attraktiven Arbeitgebern können alle werden.

Wenn Sie ein Patentrezept erwarten, ohne selbst etwas tun zu müssen, müssen wir Sie leider enttäuschen. Auch wenn Sie denken sollten, dass nur die Mitarbeiter etwas tun müssen: auch schade. Die Menschen an der Spitze müssen glaubhaft vorgehen bei allen Themen und mit einer menschlichen Haltung die Grundlage für alle folgenden Maßnahmen legen.