Der Arbeitsmarkt dreht sich: Firmen bewerben sich bei Mitarbeitern.
Mit Methoden von gestern haben Sie im Arbeitsmarkt von morgen keine Chance.
Großartige Arbeitgeber begeistern und finden immer Talente.
So werden Sie zum großartigen Arbeitgeber
Stellen Sie jetzt die Weichen, damit Sie in Zukunft zu den Gewinnern gehören.
Vorträge, die begeistern und wirken
Stefan Dietz als Keynote-Speaker bei Ihrem Event für Unternehmer, Führungskräfte oder Kunden
Meine Vorträge schaffen Bewusstsein, zeigen Strategien und Beispiele und geben den Impuls zum Handeln.
Als Keynote bei Ihrem Kunden-Event, als Impuls bei Ihrer Führungskräftetagung, als inspirierender Vortrag bei Ihrer Mitgliederversammlung.
Ich bin selbst Unternehmer, habe unzählige Unternehmen begleitet. Ich weiß, wovon ich spreche.
Begleitung auf dem Weg zum großartigen Arbeitgeber
Stefan Dietz und sein Team als Sparringspartner für Ihre People Strategy
Wir begleiten und unterstützen Sie auf dem Weg zum großartigen Arbeitgeber.
Wir entwickeln mit Ihnen Ihre People Strategy: Mission und Vision, gute Führung, umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber.
Das Ergebnis: Wachstum, Begeisterung und ein Sog auf Talente.
Impulse zum Hören und Lesen
Die Arbeitswelt ist im Wandel – aber wohin?
Die Medien sind voller BuzzWords. Gar nicht so einfach, den Überblick zu behalten. Was ist relevant? Was Hype und was Substanz?
Konsequent aus Sicht der Entscheider bringe ich Licht ins Dunkel. Zu jedem Themenkomplex finden Sie eine Seite. Gut strukturiert, klar eingeordnet und mit weiterführenden Blog-Beiträgen oder Podcast-Folgen unterlegt. Diese Seiten bauen wir nach und nach auf – also schauen Sie öfter mal vorbei.
Sie finden die Themen gebündelt in diese 4 Bereiche:
Konsequent aus Sicht von Chefs und Chefinnen
Welche Entwicklungen kommen auf uns zu? Was bringt die Demografie? Wieviele Arbeitskräfte werden uns fehlen? Was erwarten Menschen morgen?
Industrie 4.0. Remote. Coworking. New Work. Arbeiten wo andere Urlaub machen.
Wie entwickeln Sie Sog auf Talente? Wie behaupten Sie sich im Arbeitsmarkt der Zukunft? Wie gewinnen Sie gute Mitarbeiter, wenn alle über den Fachkräftemangel klagen?
Employer Branding. Recruiting.
Wie stellen wir gute Führung sicher, fördern Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und sorgen für höchste Motivation und Produktivität?
Gute Führung. Talent Management. Führungskräfteentwicklung. Führung auf Distanz.
Menschen prägen Unternehmen. Was tun Sie für sich? Wie bleiben Sie inspiriert?
Flow. Rhythmus. Work-Life-Balance? Selbstreflektion. Reisen inspiriert.